Jaarrekening 2020

In het HR-visie zijn de volgende HR-speerpunten opgenomen waarmee we continu werken aan de invulling van de bestuurlijke en organisatie-doelstellingen.

1. Passende formatie en bezetting;
2. Houding en gedrag;
3. Duurzame inzetbaarheid / de vitale medewerker;
4. Diversiteit van het personeelsbestand.

Voor de toelichting op dit speerpunt wordt verwezen naar de toelichting in dhet onderdeel "personeel en organisatie" van de bedrijfsvoeringsparagraaf van deze jaarstukken.