VP 04. Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein regio Centraal Gelderland te Arnhem

4. Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein regio Centraal Gelderland te Arnhem

Inkoop
Afgelopen jaar zijn alle aanbieders getoetst op kwaliteit en zijn hun jaarrekeningen getoetst op rechtmatigheid en zorgcontinuïteit. Naast verbeterafspraken met aanbieders heeft dit ook geleid tot 16 beëindigde contracten. De trimisterrapportage is verbeterd en de medewerkers van gemeenten worden geïnformeerd via een maandelijkse inkoopnieuwsbrief. 

WGSW
De module werkgeverschap SW is de module van de MGR die sinds 1-1-2019 belast is met het formeel werkgeverschap voor de nu nog bijna 1.850 SW-medewerkers. Negen gemeenten  nemen deel aan de module Werkgeverschap SW van de MGR SDCG. Daarvoor heeft de MGR een dienstverleningsovereenkomst (DVO) met Scalabor gesloten.

85% van de medewerkers heeft een individueel ontwikkelplan dat niet ouder is dan 12 maanden. Het aantal SW-medewerkers is in 2021 opnieuw sterker gedaald dan begroot. 
Uit het medewerker belevingsonderzoek blijkt dat de tevredenheid op orde is. Het ziekteverzuim is lager dan het landelijk gemiddelde. 

WSP
De module Werkgeversservicepunt (WSP) wil de frictie op de arbeidsmarkt nog verder verkleinen. Waar de focus eerder op de vraag van de werkgever lag, wordt de focus nu ook op de werkzoekende gelegd. Door de kwaliteiten van de werkzoekende beter in beeld te brengen, kan een betere match worden gemaakt tussen werkgever en kandidaat. 
De regionale producten en de werkwijzen zijn geüniformeerd, zodat plaatsen eenvoudiger wordt. Verder is de samenwerking met gemeenten en bedrijvencontactfunctionarissen verbeterd. 

Leerplicht
In het schooljaar 2020/2021 is de gemeente Lingewaard tot de RBL toegetreden voor de leerplichttaken. Het aantal meldingen van leerplichtige leerlingen in 2020-2021 met relatief verzuim is licht toegenomen (van 27 per 1000 naar 27,5 per duizend leerlingen) ten opzichte van 2019-2021. Het landelijk gemiddelde was 26 per 1000. Het aandeel voortijdig schoolverlaters wordt steeds kleiner. Voor Overbetuwe was dat in 2017/2018 nog 1,79%. Nu is dit flink lager. 

In 2021 zijn de consulenten voortijdig schoolverlaten (VSV) van het RBL gestart met het bieden van kortdurende begeleiding aan (potentiële) vsv’ers richting een passende plek op de arbeidsmarkt, wanneer naar school gaan (tijdelijk) niet de voorkeur heeft of geen optie is. Zij werken daarbij samen met de consulenten arbeid van het Schakelpunt en de afdeling Werk en Inkomen van de woongemeente van de voortijdig schoolverlater . 

Doelstelling/openbaar belang

Het samenwerkingsverband behartigt de belangen van de deelnemers binnen het sociaal domein op het gebied van:
- inkoop van dienstverlening dan wel goederen binnen het sociaal domein;
- de Leerplichtwet 1969 en de RMC-functie;
- de dienstverlening aan werkgevers in relatie tot het plaatsen van de doelgroepen waarvoor zij een re-integratieverantwoordelijkheid hebben;
- het formele werkgeverschap voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst in het kader van de Wet sociale werkvoorziening.

Bestuurlijk belang

AB: Wethouder B.E. Faber - de Lange  (plv. Wethouder R.W.M. Engels).

Deelnemende partijen

De 11 regio- gemeenten: Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal,  Wageningen,  Westervoort en Zevenaar (Zevenaar na fusie met Rijnwaarden tot 1 gemeente).

Risico’s

Risico beperkt zich tot de betaalde bijdrage.
Risico is uittredende gemeenten uit de GR. Frictiekosten worden toegerekend aan de uittredende partij, maar de verdeling t.a.v. overhead zal verhogen.

Programma

Onderwijs en Sociale voorzieningen en maatschappelijke dienstverlening