7.2 Bedrijfsvoering

Begroting 2025

De uitdagingen waar we als organisatie voor staan zijn groot, en dat wordt de komende jaren niet anders. Zo zorgt de krapte op de arbeidsmarkt nog steeds voor een extra uitdaging om vraagstukken en ambities vorm te geven. In 2025 voeren we het plan arbeidsmarktbenadering uit waardoor wij ons meer profileren als een aantrekkelijke werkgever. 

Ook in 2025 werken we verder aan het toekomstbestendig maken en houden van onze bedrijfsvoering. Dat vraagt onder meer om het investeren in procesgericht en projectmatig werken en het op orde brengen van onze informatiehuishouding. We werken verder aan onze planning en control en informatievoorziening, onder meer om onze grip en efficiency van onze (financiële) processen te vergroten. Dit draagt niet alleen bij aan onze bedrijfsvoering, maar zorgt er ook voor dat we kunnen voldoen aan de wetgeving op het gebied van dienstverlening, informatievoorziening en informatiebeveiliging (Woo, Wmebv, Wdo etc.).

Als het gaat om onze informatieveiligheid blijven we voldoen aan de wettelijke eisen, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2-richtlijn) die medio 2025 in werking treedt. Zo zorgen we ervoor dat de persoonsgegevens van onze inwoners en medewerkers adequaat beschermd worden. Door het implementeren van geavanceerde beveiligingstechnologieën en het bevorderen van een veiligheidscultuur binnen de organisatie, streven we ernaar om het aantal cyberincidenten te minimaliseren. Een van de maatregelen is een Monitoring, Detectie & Respons-oplossing die ontworpen is om bedreigingen te detecteren, waarschuwingen te analyseren en de geavanceerde bedreigingen af te handelen.

We zorgen ervoor dat onze digitale diensten altijd beschikbaar zijn, zelfs in het geval van een cyberaanval, door middel van robuuste back-up- en herstelprocedures.